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加班劳动法工资怎么算
从目前来看,加班越来越成为社会的普遍现象,但是劳动者的加班工资却得不到应有的保障。下面小编就为大家解开加班劳动法工资怎么算，希望能帮到你。
加班劳动法工资怎么算
(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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