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企业培训技巧：为什么说做培训的最需要被培训？
搞培训的最需要培训，管理咨询公司最需要咨询，管理学院的管理最需要提升。有几分道理吧。今天我们来聊聊：为什么搞培训的最需要培训?下面是小编为大家收集整理的培训技巧，一起来看看吧!
为什么搞培训的最需要培训?
其实我们无法评估这个“最”字。作为总是要或者想去改变他人的人也许最需要先改变的还是我们自己。
1、T型人要求
最早听到这个概念是在琢磨先生写的《培训师》一书中。我的理解就是做培训的什么东西都得懂一些(—的部分)，而在自己的研究领域要深入研究(丨的部分)。同时也说“给别人一碗水自己要有一桶水”，现在知识更新、传播这么快，搞培训的不得自己加强知识输入和迭代，很可能就会不能满足学员需要。
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